Como idea generalizada creo que la mayoría de nosotros entiende claramente lo que “cambios en el entorno” significa para una empresa, el problema es que en cuanto a producción se refiere si le preguntamos a un típico jefe de producción acerca de los cambios en el entorno seguramente estará asumiendo que alguien más en la organización se ha de estar ocupando de esos asuntos y que a él lo que le interesa es producir, sino es ese el caso habrá que ver como se prepara para afrontar dichos cambios.
Y es que estamos tan acostumbrados a ver esos famosos cambios tan de lejos, es decir, uno ve las noticias en canales como CNN (o cualquier otro) y uno asume que el efecto China o India, no son algo de lo que debamos preocuparnos, pues bien, si lo son y tarde o temprano nos vamos a dar cuenta de eso; en economías tan dependientes y pequeñas como la nuestra (Honduras) y seguramente como la mayor parte de Latinoamérica, los efectos los vemos manifestándose poco a poco, tan de apoco de hecho que son casi imperceptibles, pero son varias las empresas maquileras (uno de los rubros más importantes para Honduras) que últimamente han cerrado operaciones en Honduras y se han traslado a otros países en los que proyectan obtener mejores condiciones y oportunidades para mantenerse competitivos dejándonos con un numero significativamente menor de empleos disponibles.
Pero en este caso yo quiero llevar el concepto de cambios en el entorno a un nivel mas intimo, (hacerlo más fácil para el jefe de producción) no hace falta analizar el modelo político de Corea, ni la estrategia económica de China, mucho menos la mano de obra en India, que tal si empezamos por el entorno en nuestras propias empresas, algo tiene que estar pasando!! Clientes nuevos, clientes que se van, nuevos jefes, nuevas tendencias en el mercado, cambios de temporada, etc.. día a día las oportunidades para
generar cambios que nos vuelvan más competitivos las rechazamos bajo la bandera de que así lo hemos hecho siempre y ha resultado bien, ya estamos acostumbrados, o simplemente nos rendimos porque evaluamos que hacer cambios significativos resultaría muy complicado sobre todo por esa extraña legislación laborar actualmente vigente en Honduras que no hace más que fomentar el conformismo, el
proteccionismo y la haraganería en el mercado laboral Hondureño, (pero ese será otro tema).
Los cambios el entorno hay que atenderlos, solo hay que identificar claramente cuál es el entorno que a uno le interesa o le afecta realmente, y debemos entender que hay que luchar por ser cada día más competitivos no importa que tan bien estemos operando siempre podremos hacer algo mejor en beneficio de nuestras empresas, nuestra economía pero sobre todo de nuestro país (a mí personalmente me gustaría poder llamarlo algún día Centro América en lugar de Honduras), como decía Alberto Knox en “El mundo de Sofía” – “Existen los filósofos y existen los sofistas,.. los filósofos
son aquellos que aman la sabiduría… y los sofistas son aquellos que o se creen que lo saben todo o están muy contentos con lo poco que saben.” En resumen compañeros siempre hay algo que podemos hacer mejor.