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Plan de Nacion de Honduras al 2038

Yo no soy muy viejo (tampoco muy joven) pero ya hace varios año (y varios gobiernos atrás) he escuchado que opositores de turno han (de ambos partidos) han criticado a los gobiernos de turno (de ambos partidos) por la falta de un plan de nación pero nadie se había tomado la molestia de hacerlo realidad, ahora por lo menos ya existe ese plan.

Este nuevo plan de nación impulsado por varios sectores de la sociedad y tomado como estandarte de aceptación del nuevo gobernante de turno.. (Hasta ahora con el apoyo de los opositores de turno).

No lo voy a desmenuzar acá con términos profesionales de esos que no se entienden muy bien, si quieren una detalle científico lean el Plan (son mas de 100 paginas) por cierto asombroso como se aprobó tan rápido en el congreso sin discusiones ni enmiendas..

Estas son mis impresiones: Se incluyen metas y proyectos que abarcan un amplio rango de temas y sectores desde pobreza, educación, salud, desarrollo, hidrografía, gobernabilidad, seguridad, democracia, pluralismo político (si como no..), etc..

Algunas de las metas son ambiciosas (como las incluidas en el área de la salud/seguridad social) y vale la pena acompañarlas, algunas otros yo no me atrevería a decirles ambiciosas sino mas bien urgentes o al menos necesarias y tengo que mencionarlo algunas otras parece que están allí solo para llenar espacio.

Las cosas con las que no quede muy conforme: En primera no me creo tan fácil la meta de los índices de Seguridad, es un buen objetivo pero el plan parece carecer de lineamientos concretos (mas bien parece un informe burdo, superficial y obvio al mas puro estilo de trabajo universitario básico).

En teoría muchos de los objetivos del plan están entrelazados entre si (algunos explícitamente pero la mayoría solo implícitamente), es decir, es lógico asumir que no puede disminuir la delincuencia si no hay mas fuentes de trabajo, no podríamos disminuir la corrupción si no incrementamos el índice de cultura e identidad nacional (por cierto no recuerdo haber leído el término “identidad nacional” en el plan, seguramente me salte esa parte), tampoco podríamos hablar de reducción de pobreza sin (otra vez) mayores fuentes de trabajo y (mi tema preferido) nivel de escolaridad.

Tal vez mi mayor decepción es el nivel de escolaridad, se que hay enormes obstáculos que surgen al momento de pensar en elevar el nivel de educación de todo un país, pero viéndolo fríamente se supone (según este plan) que tenemos 28 años para cumplir los objetivos, llevar la escolaridad a solo nueve años me parece absurdo, poco ambicioso y hasta tendencioso, (luego les explico por qué).

El plan incluye compartir la gestión con el sector privado (que quiere decir esto? Semi-privatización o concesión o que?) esto no tendría nada de malo si al mismo tiempo logramos otros objetivos relacionados como reducir la corrupción, y mejorar la gobernabilidad y los sistemas de información de el estado para mantener bajo control ciertos parámetros de la gestión.

El plan incluye la eliminación de ciertas instituciones de estado (eso es bueno) disminuir el aparato burocrático pero a la vez contempla la creación de un nuevo ente que se encargara del seguimiento.

En conjunto el plan es bueno (algo vacio y con lagunas como nuestra tan defendida constitución) pero es bueno si y solo si se considera y desarrolla en conjunto y no como objetivos independientes.

Espero que encontremos la manera de darle seguimiento y cumplir los objetivos porque aunque no es perfecto es lo mejor que tenemos por ahora, y aunque tampoco queda claro como pretende el gobierno asegurar que los nuevos gobernantes ajusten sus intereses a los estipulados en el plan de nación por lo menos hay que dar el primer paso y esperar que los nuevos gobiernos sigan avanzando.

Esperemos que las ligerezas implícitas como el hecho de mantener una escolaridad baja para mantener una mano de obra barata, y que las ambiciones de erradicar la pobreza por medio de lo que algunos en la ANDI consideran como un salario mínimo que ajuste solo para la canasta básica, espero que estas y otros objetivos tendenciosos mas sean solo malas interpretaciones mías.

Aquí el enlace en el que pueden Bajar el plan de nación 2010-2038 de Honduras.

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Cambios en el entorno

Como idea generalizada creo que la mayoría de nosotros entiende claramente lo que “cambios en el entorno” significa para una empresa, el problema es que en cuanto a producción se refiere si le preguntamos a un típico jefe de producción acerca de los cambios en el entorno seguramente estará asumiendo que alguien más en la organización se ha de estar ocupando de esos asuntos y que a él lo que le interesa es producir, sino es ese el caso habrá que ver como se prepara para afrontar dichos cambios.

Y es que estamos tan acostumbrados a ver esos famosos cambios tan de lejos, es decir, uno ve las noticias en canales como CNN (o cualquier otro) y uno asume que el efecto China o India, no son algo de lo que debamos preocuparnos, pues bien, si lo son y tarde o temprano nos vamos a dar cuenta de eso; en economías tan dependientes y pequeñas como la nuestra (Honduras) y seguramente como la mayor parte de Latinoamérica, los efectos los vemos manifestándose poco a poco, tan de apoco de hecho que son casi imperceptibles, pero son varias las empresas maquileras (uno de los rubros más importantes para Honduras) que últimamente han cerrado operaciones en Honduras y se han traslado a otros países en los que proyectan obtener mejores condiciones y oportunidades para mantenerse competitivos dejándonos con un numero significativamente menor de empleos disponibles.

Pero en este caso yo quiero llevar el concepto de cambios en el entorno a un nivel mas intimo, (hacerlo más fácil para el jefe de producción) no hace falta analizar el modelo político de Corea, ni la estrategia económica de China, mucho menos la mano de obra en India, que tal si empezamos por el entorno en nuestras propias empresas, algo tiene que estar pasando!! Clientes nuevos, clientes que se van, nuevos jefes, nuevas tendencias en el mercado, cambios de temporada, etc.. día a día las oportunidades para
generar cambios que nos vuelvan más competitivos las rechazamos bajo la bandera de que así lo hemos hecho siempre y ha resultado bien, ya estamos acostumbrados, o simplemente nos rendimos porque evaluamos que hacer cambios significativos resultaría muy complicado sobre todo por esa extraña legislación laborar actualmente vigente en Honduras que no hace más que fomentar el conformismo, el
proteccionismo y la haraganería en el mercado laboral Hondureño, (pero ese será otro tema).

Los cambios el entorno hay que atenderlos, solo hay que identificar claramente cuál es el entorno que a uno le interesa o le afecta realmente, y debemos entender que hay que luchar por ser cada día más competitivos no importa que tan bien estemos operando siempre podremos hacer algo mejor en beneficio de nuestras empresas, nuestra economía pero sobre todo de nuestro país (a mí personalmente me gustaría poder llamarlo algún día Centro América en lugar de Honduras), como decía Alberto Knox en “El mundo de Sofía” – “Existen los filósofos y existen los sofistas,.. los filósofos
son aquellos que aman la sabiduría… y los sofistas son aquellos que o se creen que lo saben todo o están muy contentos con lo poco que saben.” En resumen compañeros siempre hay algo que podemos hacer mejor.

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